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美汐清潔召開(kāi)釘釘直播會(huì)議,部署春節(jié)前重點(diǎn)工作

2022-01-19

為確保春節(jié)期間項(xiàng)目的各項(xiàng)工作正常運(yùn)行,為客戶營(yíng)造一個(gè)安全、穩(wěn)定、靚麗、祥和的節(jié)日氛圍,2022年1月18日晚8點(diǎn)30分,美汐清潔召開(kāi)釘釘直播會(huì)議,公司董事長(zhǎng)杜晶女士就春節(jié)前的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行部署。

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一、留京過(guò)年方案

春節(jié)來(lái)臨之時(shí)、北京即將舉辦冬奧會(huì),疫情也在此時(shí)湊熱鬧,我們?cè)鯓颖WC項(xiàng)目的安全和穩(wěn)定,保證全體員工能夠渡過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和、健康平安的春節(jié)假期,減少節(jié)日期間安全事件的發(fā)生?公司要求:總部及項(xiàng)目各級(jí)管理人員,要嚴(yán)格履行公民責(zé)任,起到良好的帶頭作用,做到堅(jiān)守崗位不離京,陪伴員工過(guò)大年。

北京迎來(lái)的三件大事——冬奧會(huì)、殘奧會(huì)、黨的二十大召開(kāi),將歷經(jīng)三至四個(gè)月時(shí)間,這段時(shí)間各地疫情發(fā)展仍有很多不確定性,回家后返京將會(huì)受到嚴(yán)重影響。因此,管理人員應(yīng)本著對(duì)員工負(fù)責(zé)的態(tài)度,一定要認(rèn)真提醒員工,有可能有四個(gè)月將失去工作機(jī)會(huì),收入減少,勢(shì)必給家庭和生活帶來(lái)影響。

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二、舉辦春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)

為防疫需要,公司取消每年堅(jiān)持的下基層舉辦茶話化會(huì)、聯(lián)歡會(huì)的慣例,改為公司總部經(jīng)理級(jí)以上人員下基層的慰問(wèn)活動(dòng),自1月24日(臘月二十二)——1月31日(除夕),公司主要領(lǐng)導(dǎo)分批到項(xiàng)目進(jìn)行慰問(wèn),并將慰問(wèn)品發(fā)至員工手中。

留京過(guò)年員工每人享受:牛奶一箱、面包/餅干一箱、防疫禮包等禮品;對(duì)于2022年1月份生日的員工,送上生日禮物;對(duì)于2022年1月收到表?yè)P(yáng)信、錦旗的員工,進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

截止2022年1月31日,為公司介紹員工且滿足要求的,按規(guī)定金額發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(100元/人——500元/人)不等。

為讓大家過(guò)個(gè)歡樂(lè)祥和的節(jié)日,1月30日綜合部將全體留京過(guò)年人員拉入微信群,年三十晚上群內(nèi)組織猜燈謎/謎語(yǔ)、發(fā)紅包等線上活動(dòng)。

過(guò)年紅燈籠

三、抓好節(jié)日安全工作

各部門要高度重視“春節(jié)”和冬奧會(huì)、二十大期間安全防范工作。一是要提高認(rèn)識(shí),明確近一個(gè)階段安全生產(chǎn)形勢(shì)的重要性和緊迫性,各部門第一負(fù)責(zé)人要親自過(guò)問(wèn)、帶隊(duì)檢查;二是要把安全生產(chǎn)工作始終貫穿在日常工作中,不能等到事故發(fā)生才知道很多工作沒(méi)有做扎實(shí),要認(rèn)真分析各類風(fēng)險(xiǎn)隱患的癥結(jié)所在,有針對(duì)性地開(kāi)展整治和預(yù)防;三是要舉一反三,從以往發(fā)生事故中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、汲取教訓(xùn),對(duì)全體員工在道路交通、用電安全、宿舍安全等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)開(kāi)展專項(xiàng)檢查整治,從源頭上堵塞漏洞、排除隱患;四是加大對(duì)安全生產(chǎn)的宣傳和處罰力度,以典型違法、事故為案例,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)隱患較多的項(xiàng)目要特別關(guān)注,嚴(yán)格安全生產(chǎn)責(zé)任,確保特殊時(shí)期不發(fā)生事故。

美汐,安全生產(chǎn)責(zé)任

四、落實(shí)全員安全責(zé)任制

每一個(gè)部門、每一個(gè)崗位、每一個(gè)員工,都不同程度直接和間接影響著安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)人人都是主角,沒(méi)有旁觀者。這既是法律的要求,也是為員工負(fù)責(zé)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)的客觀要求。美汐清潔建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,公司的主體責(zé)任,需要進(jìn)一步“責(zé)任到人”,要做到層層壓落實(shí)。

會(huì)后,公司管理團(tuán)隊(duì)根據(jù)公司要求,簽署了“安全責(zé)任書(shū)”。

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